Вверх
Юридическая фирма «ЮСТ» приняла участие в Пятом HR-форуме, прошедшем в г. Москве 11 декабря 2008 г
12 декабря 2008
Юридическая фирма «ЮСТ» приняла участие в Пятом HR-форуме, прошедшем в г. Москве 11 декабря 2008 г.
Основная тема Пятого HR-форума была обозначена как «Пошаговое руководство по работе HR-службы в условиях кризиса». В условиях мирового финансового кризиса в настоящее время данная тема имеет наибольшую актуальность и значимость в бизнес и HR- кругах.
В работе Форума приняли участие ведущие HR-специалисты целого ряда крупных российских и иностранных предприятий из различных секторов рынка (ритейла, строительства, производства и многих других), представители консалтинговых фирм, оказывающих услуги в области HR, а также юристы, практикующие по вопросам трудового права.
Участники Форума поделились друг с другом информацией о разработанных каждым в своих областях методологиях оптимизации затрат на трудовые ресурсы в условиях экономического кризиса. В ходе оживленной дискуссии были обсуждены преимущества и недостатки (риски) каждого из предложенных вариантов, результатом которой стало определение наиболее приоритетных и эффективных для предприятий моделей поведения и стратегий в существующих экономических условиях.
От Юридической фирмы «ЮСТ» в работе Форума приняла участие адвокат, ассоциированный партнер Фирмы А.М. Котова-Смоленская, которая поделилась с участниками Форума имеющимся у Фирмы богатым опытом применения трудового законодательства на практике, в том числе по оказанию клиентам квалифицированной юридической помощи при проведении мероприятий по оптимизации расходов на персонал, включая случаи сохранения докризисного численного штата сотрудников, т.е. без проведения процедур увольнений (сокращений).
Юридическая фирма «ЮСТ» приняла участие в Пятом HR-форуме, прошедшем в г. Москве 11 декабря 2008 г.
Основная тема Пятого HR-форума была обозначена как «Пошаговое руководство по работе HR-службы в условиях кризиса». В условиях мирового финансового кризиса в настоящее время данная тема имеет наибольшую актуальность и значимость в бизнес и HR- кругах.
В работе Форума приняли участие ведущие HR-специалисты целого ряда крупных российских и иностранных предприятий из различных секторов рынка (ритейла, строительства, производства и многих других), представители консалтинговых фирм, оказывающих услуги в области HR, а также юристы, практикующие по вопросам трудового права.
Участники Форума поделились друг с другом информацией о разработанных каждым в своих областях методологиях оптимизации затрат на трудовые ресурсы в условиях экономического кризиса. В ходе оживленной дискуссии были обсуждены преимущества и недостатки (риски) каждого из предложенных вариантов, результатом которой стало определение наиболее приоритетных и эффективных для предприятий моделей поведения и стратегий в существующих экономических условиях.
От Юридической фирмы «ЮСТ» в работе Форума приняла участие адвокат, ассоциированный партнер Фирмы А.М. Котова-Смоленская, которая поделилась с участниками Форума имеющимся у Фирмы богатым опытом применения трудового законодательства на практике, в том числе по оказанию клиентам квалифицированной юридической помощи при проведении мероприятий по оптимизации расходов на персонал, включая случаи сохранения докризисного численного штата сотрудников, т.е. без проведения процедур увольнений (сокращений).
Рейтинги и партнёры
