Гендиректоров вычеркивают из Трудового кодекса

Минюст внесет поправки в Трудовой кодекс, указав, что договоры компаний с их гендиректорами должны подчиняться преимущественно Гражданскому кодексу. Это позволит взыскивать с директоров убытки в полном объеме — все споры по таким договорам будут рассматривать арбитражные суды.

Поправки объясняются необходимостью устранить коллизии ГК и ТК в части подсудности, неурегулированности опционов и взыскания убытков. Трудовые споры с директором могут рассматривать суды общей юрисдикции, а корпоративные споры с его участием — арбитражные суды. Тема "золотых парашютов" при увольнении не проработана в ТК, сейчас их можно отменить через суд, поделился с газетой "Коммерсантъ" партнер Юридической фирмы "ЮСТ" Александр Боломатов. В пример он привел спор экс-главы "Ростелекома" Александра Провоторова с бывшим работодателем.

Кроме того, в пояснительной записке говорится, что суды нередко ставят под вопрос возможность взыскания убытков с директора в полном объеме. Нашлась и еще одна нестыковка: ТК запрещает увольнение директора во время болезни, а в ГК таких препятствий нет, отметил Александр Боломатов.

Проект выглядит фрагментарным и непроработанным, существует множество концепций ответственности директора, которые должны обсуждаться перед внедрением их в законодательство, считает Александр Боломатов, настаивая на широком обсуждении, последнее слово в котором должно остаться за предпринимательским сообществом.

Читать полностью