Вверх
Доклад судьи ВС РФ Б. Горохова: актуальные вопросы судебной практики по применению трудового законодательства
17 октября 2012
Доклад судьи ВС РФ Б. Горохова: актуальные вопросы судебной практики по применению трудового законодательства В Москве 16 октября традиционно состоялся круглый стол, организованный кафедрой трудового права НИУ ВШЭ, в котором основным докладчиком выступил судья ВС РФ, председатель судебного состава по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ Борис Горохов. Юридическую фирму «ЮСТ» представляла ассоциированный партнёр, адвокат, к.ю.н. Анна Котова-Смоленская. Открывая мероприятие, заведующий кафедры, профессор Юрий Орловский отметил, что судебная практика является «мостиком между законодательством и конкретной жизненной ситуацией», но она не всегда однозначна. Например, в прошлом году много вопросов среди экспертов вызывали судебные постановления по иску бывшего работника Банка «Зенит» о том, что считать изменением трудовой функции. В текущем году не менее острые дискуссии вызывает дело о признании недействующими положений постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22 и Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20. Так, в апреле 2012 г. ВС РФ в первой инстанции признал, что эти советские акты не порождают правовых последствий, то есть, по сути, применяться не должны. В октябре 2012 г. Минтруд, признавая решение ВС РФ, все же рекомендовал работодателям руководствоваться указанными документами. Профессор Ю. Орловский отметил, что ведомственный документ похож на «ребус», а не на разъяснение. Борис Горохов, в свою очередь, пояснил, что действительно ситуация возникла неоднозначная. В её разрешение вмешалась Генеральная прокуратура, благодаря кассационной жалобе которой был восстановлен срок для обжалования и заинтересованные лица смогли возобновить рассмотрение вопроса о применении перечисленных актов. Рассмотрение дела назначено на 1 ноября (10:00 зал №4038). Судья ВС РФ на примере трудовых споров, дела по которым доходили до Судебной коллегии ВС РФ, отметил, что «некоторые вопросы вроде лежат на поверхности, но не всегда сразу можно на них ответить». Он обратил внимание аудитории на последние трудовые споры, когда Верховному Суду РФ в каждом конкретном случае пришлось устанавливать, что считать злоупотреблением правом стороны трудовых отношений. В частности, особые сложности возникают при рассмотрении дел о «золотых парашютах» и оспаривании соответствующих дополнительных соглашений с топ-менеджерами. По мнению представителя судебной власти, вопрос о том, что считать злоупотреблением правом, необходимо решать на уровне законодательства. «Это не дело суда выискивать в этой ситуации порог действий участников правоотношений, - заявил он, – суд в данном случае должен определиться с правовой конструкцией и сказать: есть нарушение права или нет». В продолжение обсуждения последних тенденций ассоциированный партнёр Юридической фирмы «ЮСТ», адвокат Анна Котова-Смоленская отметила, что нередки случаи, когда региональные суды не учитывают практику ВС РФ, а порой выносят решения, прямо ей противоречащие. По мнению адвоката, подобное судейское усмотрение необоснованно и идет в разрез с правовой концепцией единообразия судебной практики. Одним из решений данной проблемы является внесение дополнений в обязательное для применения всеми судами общей юрисдикции постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2 о применении Трудового кодекса РФ в части тех вопросов, по которым такая необходимость очевидно назрела, отметила Анна Котова-Смоленская. Участники круглого стола смогли также обсудить практику разрешения споров с участием профсоюзов и разнообразие нарушений, совершаемых работодателями при сокращении штата работников, ликвидации филиалов, начислении зарплаты лицам, работающим в особых условиях труда и многое др. Фото © Никита Бензорук Об итогах прошлогоднего круглого стола – см. здесь. «Судья ВС представил юристам метод разрешения правовых казусов при трудовых спорах» – Право.RU «Трудовое законодательство: кто злоупотребляет правом?» – официальный сайт НИУ ВШЭ
Доклад судьи ВС РФ Б. Горохова: актуальные вопросы судебной практики по применению трудового законодательства В Москве 16 октября традиционно состоялся круглый стол, организованный кафедрой трудового права НИУ ВШЭ, в котором основным докладчиком выступил судья ВС РФ, председатель судебного состава по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ Борис Горохов. Юридическую фирму «ЮСТ» представляла ассоциированный партнёр, адвокат, к.ю.н. Анна Котова-Смоленская. Открывая мероприятие, заведующий кафедры, профессор Юрий Орловский отметил, что судебная практика является «мостиком между законодательством и конкретной жизненной ситуацией», но она не всегда однозначна. Например, в прошлом году много вопросов среди экспертов вызывали судебные постановления по иску бывшего работника Банка «Зенит» о том, что считать изменением трудовой функции. В текущем году не менее острые дискуссии вызывает дело о признании недействующими положений постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22 и Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20. Так, в апреле 2012 г. ВС РФ в первой инстанции признал, что эти советские акты не порождают правовых последствий, то есть, по сути, применяться не должны. В октябре 2012 г. Минтруд, признавая решение ВС РФ, все же рекомендовал работодателям руководствоваться указанными документами. Профессор Ю. Орловский отметил, что ведомственный документ похож на «ребус», а не на разъяснение. Борис Горохов, в свою очередь, пояснил, что действительно ситуация возникла неоднозначная. В её разрешение вмешалась Генеральная прокуратура, благодаря кассационной жалобе которой был восстановлен срок для обжалования и заинтересованные лица смогли возобновить рассмотрение вопроса о применении перечисленных актов. Рассмотрение дела назначено на 1 ноября (10:00 зал №4038). Судья ВС РФ на примере трудовых споров, дела по которым доходили до Судебной коллегии ВС РФ, отметил, что «некоторые вопросы вроде лежат на поверхности, но не всегда сразу можно на них ответить». Он обратил внимание аудитории на последние трудовые споры, когда Верховному Суду РФ в каждом конкретном случае пришлось устанавливать, что считать злоупотреблением правом стороны трудовых отношений. В частности, особые сложности возникают при рассмотрении дел о «золотых парашютах» и оспаривании соответствующих дополнительных соглашений с топ-менеджерами. По мнению представителя судебной власти, вопрос о том, что считать злоупотреблением правом, необходимо решать на уровне законодательства. «Это не дело суда выискивать в этой ситуации порог действий участников правоотношений, - заявил он, – суд в данном случае должен определиться с правовой конструкцией и сказать: есть нарушение права или нет». В продолжение обсуждения последних тенденций ассоциированный партнёр Юридической фирмы «ЮСТ», адвокат Анна Котова-Смоленская отметила, что нередки случаи, когда региональные суды не учитывают практику ВС РФ, а порой выносят решения, прямо ей противоречащие. По мнению адвоката, подобное судейское усмотрение необоснованно и идет в разрез с правовой концепцией единообразия судебной практики. Одним из решений данной проблемы является внесение дополнений в обязательное для применения всеми судами общей юрисдикции постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2 о применении Трудового кодекса РФ в части тех вопросов, по которым такая необходимость очевидно назрела, отметила Анна Котова-Смоленская. Участники круглого стола смогли также обсудить практику разрешения споров с участием профсоюзов и разнообразие нарушений, совершаемых работодателями при сокращении штата работников, ликвидации филиалов, начислении зарплаты лицам, работающим в особых условиях труда и многое др. Фото © Никита Бензорук Об итогах прошлогоднего круглого стола – см. здесь. «Судья ВС представил юристам метод разрешения правовых казусов при трудовых спорах» – Право.RU «Трудовое законодательство: кто злоупотребляет правом?» – официальный сайт НИУ ВШЭ
Рейтинги и партнёры
