Иностранная компания открывает представительство: проводим аккредитацию сотрудников-иностранцев

Для поиска деловых партнеров и защиты коммерческих интересов иностранные компании могут открывать представительства. Деятельность представительств иностранных юридических лиц в России имеет свои особенности. Они, как и их иностранные сотрудники, должны быть аккредитованы. Аккредитация, с одной стороны, - это разрешение работать в России, а с другой – ряд услуг для иностранцев по оформлению въезда и пребывания.

В статье, опубликованной в журнале «Кадровое дело» (№1, 2014), можно узнать, как правильно провести аккредитацию иностранного сотрудника и получить услуги по визовой поддержке.

В числе экспертов, которые приняли участие в подготовке материалов:

– Марина Коротина, главный специалист по управлению персоналом АНО «Транспортная дирекция Олимпийских игр»:

«Разрешение на работу не требуется иностранцам, являющимся сотрудниками аккредитованного представительства. Их право работать в России подтверждает аккредитационная или служебная карточка».

– Артур Сабитов, юрист Юридической фирмы «ЮСТ»:

«Число иностранных сотрудников указывается в разрешении на открытие представительства зарубежной компании. Глава в течение месяца со дня начала деятельности представительства обязан уведомить аккредитующий орган или учреждение об этих сотрудниках».

Полную версию публикации см. в печатной версии журнала.