Вверх
Карьера в юриспруденции. Мнение работодателей об образовании молодых специалистов
24 октября 2013
Карьера в юриспруденции. Мнение работодателей об образовании молодых специалистов
Компания FutureToday совместно с журналом «Секрет Фирмы» (ИД Коммерсантъ) проводила в июле 2013 года исследование ожиданий работодателей от молодых специалистов в сфере юриспруденции. В результате на базе данного исследования был составлен рейтинг юридических вузов, а также была написана статья в журнале «Секрет Фирмы».
Для участия в данном исследовании были приглашены 138 компаний из рейтинга самых желанных работодателей по результатам ежегодного исследования FutureToday, а также рейтинга юридических компаний портала Право.RU. В числе респондентов была Юридическая фирма «ЮСТ».
28 компаний, принявших участие в опросе, предоставили подробную информацию для анализа. Среди них 18 юридических фирм и 10 неюридических компаний.
© FutureToday. Диаграмма
Суммарное количество юристов, работающих в компаниях-респондентах – 1168. Из них 943 – сотрудники юридических компаний, 225 – неюридических.
Суммарное количество юристов на стартовых позициях в этих компаниях – 203, из них 175 работают в юридических компаниях, 28 – в неюридических.
При этом, только 12 юридических компаний вошли в топ-100 желанных работодателей среди студентов и выпускников юридических вузов (ежегодное исследование FutureToday: «Рейтинг самых желанных работодателей 2013»).
Это отражает тенденцию, которая свойственна всем студентам – стремление работать в общеизвестных компаниях, в то время как специализированные юридические компании известны довольно узкому кругу людей.
РАБОТОДАТЕЛИ: ПРЯМАЯ РЕЧЬ
На вопросы исследователей отвечали партнеры Юридической фирмы «ЮСТ»: Евгений Жилин и Анна Котова-Смоленская.
Об образовании молодых специалистов.
«Не можем припомнить ни одного случая, когда мы попросили принести диплом, чтобы просмотреть оценки. Как правило, всё решает беседа с кандидатом. В рамках беседы мы понимаем, насколько погружен этот молодой специалист в свою будущую профессию. Ее результаты весьма показательны. Знания по итогам учебы – это показатель качества его обучаемости. С одной стороны, – это формальность, с другой, – удивительно слышать, когда на собеседовании выпускник демонстрирует отсутствие знаний, без которых невозможно защитить дипломную работу, которую он писал. К сожалению, такие случаи бывают».
О совмещении учебы и работы
«Часто студенты обращаются с просьбой взять их на работу или стажировку, без связи с их обязанностью как студентов пройти производственную практику. Мы всегда откликаемся на такие обращения и, как показывает наш опыт, остаемся довольны этим сотрудничеством. Люди остаются работать в компании, и благодаря руководству партнеров и старших коллег появляются, можно сказать, звезды юриспруденции».
Карьера в юриспруденции. Мнение работодателей об образовании молодых специалистовКомпания FutureToday совместно с журналом «Секрет Фирмы» (ИД Коммерсантъ) проводила в июле 2013 года исследование ожиданий работодателей от молодых специалистов в сфере юриспруденции. В результате на базе данного исследования был составлен рейтинг юридических вузов, а также была написана статья в журнале «Секрет Фирмы».
Для участия в данном исследовании были приглашены 138 компаний из рейтинга самых желанных работодателей по результатам ежегодного исследования FutureToday, а также рейтинга юридических компаний портала Право.RU. В числе респондентов была Юридическая фирма «ЮСТ».
28 компаний, принявших участие в опросе, предоставили подробную информацию для анализа. Среди них 18 юридических фирм и 10 неюридических компаний.
© FutureToday. Диаграмма
Суммарное количество юристов, работающих в компаниях-респондентах – 1168. Из них 943 – сотрудники юридических компаний, 225 – неюридических.
Суммарное количество юристов на стартовых позициях в этих компаниях – 203, из них 175 работают в юридических компаниях, 28 – в неюридических.
При этом, только 12 юридических компаний вошли в топ-100 желанных работодателей среди студентов и выпускников юридических вузов (ежегодное исследование FutureToday: «Рейтинг самых желанных работодателей 2013»).
Это отражает тенденцию, которая свойственна всем студентам – стремление работать в общеизвестных компаниях, в то время как специализированные юридические компании известны довольно узкому кругу людей.
РАБОТОДАТЕЛИ: ПРЯМАЯ РЕЧЬ
На вопросы исследователей отвечали партнеры Юридической фирмы «ЮСТ»: Евгений Жилин и Анна Котова-Смоленская.
Об образовании молодых специалистов.
«Не можем припомнить ни одного случая, когда мы попросили принести диплом, чтобы просмотреть оценки. Как правило, всё решает беседа с кандидатом. В рамках беседы мы понимаем, насколько погружен этот молодой специалист в свою будущую профессию. Ее результаты весьма показательны. Знания по итогам учебы – это показатель качества его обучаемости. С одной стороны, – это формальность, с другой, – удивительно слышать, когда на собеседовании выпускник демонстрирует отсутствие знаний, без которых невозможно защитить дипломную работу, которую он писал. К сожалению, такие случаи бывают».
О совмещении учебы и работы
«Часто студенты обращаются с просьбой взять их на работу или стажировку, без связи с их обязанностью как студентов пройти производственную практику. Мы всегда откликаемся на такие обращения и, как показывает наш опыт, остаемся довольны этим сотрудничеством. Люди остаются работать в компании, и благодаря руководству партнеров и старших коллег появляются, можно сказать, звезды юриспруденции».
Рейтинги и партнёры
