Состязательность оказалась сильнее доказательств в конфликте акционеров

Истец в корпоративном споре нередко лишен возможности документально обосновать свои требования – ему могут перекрыть доступ к бумагам фирмы. В невыгодном положении обычно оказываются миноритарии, а преимущество получают те участники, кто связан с руководством компании. Но в одном из дел иск подал иностранный мажоритарный участник. Он утверждал, что директора сместили без его ведома, но не мог показать протокол, которым было оформлено решение. Две инстанции отклонили иск. Кассация применила принцип состязательности.

Старший юрист Юридической фирмы "ЮСТ" Александр Рудяков отметил порталу Pravo.ru, что в корпоративных конфликтах истец нередко не может документально обосновать свои требования: "Бумаги, которые имеют отношение к обществу, обычно хранит оно само, а не участники или акционеры. Поэтому преимущество получают те из них, кто прямо или косвенно связан с руководством компании".

Читать полностью