Вызовы–2012. Каких разъяснений работодатели ждут от ВС РФ

27 января 2012
Вызовы–2012. Каких разъяснений работодатели ждут от ВС РФ Ассоциированный партнер юридической фирмы «ЮСТ», адвокат, к.ю.н. Анна Котова-Смоленская, Старший юрист юридической фирмы «ЮСТ», к.ю.н. Татьяна Самарина 2011 год – один из самых богатых на события в сфере трудового права: громкие отставки, провокационные инициативы, правовые нововведения. Многие неразрешенные до этого времени противоречия побудили инициировать разработку и принятие ряда законопроектов. И хотя главная интрига года – будет ли запрещен заемный труд – сохранилась, у работодателей есть надежда на ее урегулирование. Важным событием ушедшего года можно назвать ответ ВС РФ на вопрос, мучавший практически всех отечественных работодателей: вправе ли ГИТ восстанавливать уволенного сотрудника на работе и отменять возложенное дисциплинарное взыскание. В то же время осталось еще много коллизий и правовых пробелов, с которыми приходится сталкиваться работодателям при урегулировании трудовых споров и по которым разные суды придерживаются противоположных позиций. В статье читатели смогут узнать, какие из имеющихся противоречий могли бы разрешить обязательные для судов разъяснения Пленума ВС РФ Полная версия публикации здесь. Сайт журнала «Трудовые споры» – http://www.tspor.ru/