За нарушение трудовых прав лиц предпенсионного возраста может быть введена уголовная ответственность

Президент РФ внес поправки в законодательство, ужесточающие ответственность работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение по мотивам достижения лицом предпенсионного возраста.

Руководитель группы трудового и спортивного права Юридической фирмы "ЮСТ" Александр Ксенофонтов пояснил "Адвокатской газете", что сомневается в эффективности новой нормы УК: "В 2017 г. в России по ст. 145 УК РФ осуждены всего два человека. В то же время случаев, когда работодатель не нанимает или увольняет по мотивам беременности или наличия детей, очевидно, гораздо больше. Можно сказать, что это распространенная практика, как ни печально. Новую норму УК ждет такая же судьба – то есть работать она практически не будет".