Досудебное разрешение трудового спора между представительством иностранной компании и одним из его руководящих работников

Консультирование и участие в переговорах с работодателем – Швейцарским представительством в России по вопросам расторжения трудового договора с одним из топ-менеджеров компании. Особенностью проекта стало психологическая обстановка, сопровождавшая переговоры. В интересах доверителя – работника было заключено соглашение о расторжении трудового договора на выгодных для него условиях.

Указанный проект интересен тем, что в сравнительно сжатые сроки необходимо было найти компромиссные решения по широкому спектру вопросов, вытекающих из трудовых и иных связанных с ними отношений между работником, занимающим руководящую должность в представительстве иностранной компании и руководителем головного офиса данной иностранной компании. Отдельным фактором следует признать влияние швейцарского законодательства на принятие кадровых решений в России и особенности условий трудового договора.