Недипломированный специалист

29 декабря 2015
Поправки в Трудовой кодекс, содержащие новые требования к работникам, были приняты еще в середине 2015 года. Изначально "стандартизировать" предлагалось сотрудников госсектора – о том, что профстандарты для чиновников будут обязательными, Владимир Путин предупреждал еще в конце 2013 года, а полгода спустя соответствующие поправки в гл. 31 ТК (о подготовке работников) уже были внесены в Госдуму правительством.
Руководитель группы трудового и спортивного права юридической фирмы "ЮСТ" Александр Ксенофонтов обсудил с порталом Pravo.ru профстандарты, которые будут применяться в организациях с госучастием, бюджетных и унитарных учреждениях.
Александр Ксенофонтов считает, что для государственного и муниципального (публичного) сектора эту идею можно назвать вполне разумной: "Государство вправе установить квалификационные требования к людям, которых оно само нанимает на работу, поскольку в этой ситуации государство является "хозяином предприятия" и может устанавливать правила в своем хозяйстве. Отличие только в том, что ограничение вводится не самими муниципальным властями, а федеральным законодателем. То есть здесь не "хозяин предприятия" устанавливает квалификационные требования, а государство в публичных интересах, в данном случае в интересах муниципальных образований, их жителей".

Читать полностью