Роструд начал аккредитацию частных агентств занятости

1 января 2016
По закону о "заемном труде" с 1 января 2016 года начинается аккредитация частных агентств занятости. Правительством установлен ряд требований и пакет документов, которые агентства должны подготовить и сдать на рассмотрение в Роструд. В случае соответствия определенным правилам по ним будет вынесено решение об аккредитации. Те агентства, которые не получат соответствующее положительное уведомление, в 2016 году не будут иметь право осуществлять деятельность по предоставлению своего персонала другим организациям.
Руководитель группы трудового и спортивного права Александр Ксенофонтов пояснил "Российской газете", что заемный труд - это схема, при которой одна компания пользуется персоналом другой на основе соответствующего договора: "Речь идет о ситуациях, когда работодатель предоставляет своих работников другому лицу (гражданину или организации), которое использует труд этих работников, как будто является их работодателем".
С 1 января заемный труд практически (с некоторыми оговорками) запрещен Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ, но даже в рамках оговорок работодатели больше не смогут привлекать такой персонал самостоятельно. Только с помощью частных агентств занятости - вот почему так важна их аккредитация.

Читать полностью