Вверх
Специальная оценка вместо аттестации
17.07.2014
Полностью статья доступна в PDF-файле.
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который отменил действовавший до этого порядок аттестации рабочих мест по условиям труда.
Теперь работодатель обязан проводить так называемую специальную оценку условий труда, по результатам которой идентифицируются вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса и оценивается уровень их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Полностью статья доступна в PDF-файле.
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который отменил действовавший до этого порядок аттестации рабочих мест по условиям труда.
Теперь работодатель обязан проводить так называемую специальную оценку условий труда, по результатам которой идентифицируются вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса и оценивается уровень их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Рейтинги и партнёры
