Вызовы–2012. Каких разъяснений работодатели ждут от ВС РФ

Источник публикации - журнал "Трудовые споры". №1. 2012.

Анна Котова-Смоленская, ассоциированный партнер юридической фирмы «ЮСТ», адвокат, к.ю.н. 

Татьяна Самарина, старший юрист юридической фирмы «ЮСТ», к.ю.н.

2011 год – один из самых богатых на события в сфере трудового права: громкие отставки, провокационные инициативы, правовые нововведения. Многие неразрешенные до этого времени противоречия побудили инициировать разработку и принятие ряда законопроектов. И хотя главная интрига года – будет ли запрещен заемный труд – сохранилась, у работодателей есть надежда на ее урегулирование.

Важным событием ушедшего года можно назвать ответ ВС РФ на вопрос, мучавший практически всех отечественных работодателей: вправе ли ГИТ восстанавливать уволенного сотрудника на работе и отменять возложенное дисциплинарное взыскание.

В то же время осталось еще много коллизий и правовых пробелов, с которыми приходится сталкиваться работодателям при урегулировании трудовых споров и по которым разные суды придерживаются противоположных позиций.

В статье читатели смогут узнать, какие из имеющихся противоречий могли бы разрешить обязательные для судов разъяснения Пленума ВС РФ.

Сайт журнала «Трудовые споры» – http://www.tspor.ru/

Скачать в PDF